冶金设备管理与维修杂志:冶金设备杂志是核心期刊么QiG4q
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制定设备的使用与维修管理规程的目的是什么
它的记录和使用，对帮助设备管理人员更详细的综合评价管理费用，更准确地制订维护和维修工艺标准，以及备品备件的选购都有很大的现实意义。作为设备管理人员，一方面要通过它获取设备的管理资料，另一方面。
它的记录和使用，对帮助设备管理人员更详细的综合评价管理费用，更准确地制订维护和维修工艺标准，以及备品备件的选购都有很大的现实意义。作为设备管理人员，一方面要通过它获取设备的管理资料，另一方面。
(六)对薄弱环节的管理《设备管理制度》书籍展开一、设备使用、维护规程的制订、修改与执行规程制定与修改的要求设备使用、维护规程必须包括的内容(一)设备使用规程必须包括的内容:(二)设备维护规程应包括的内容。
二、设备设施使用前的管理工作1.制定安全操作规程2.制定设备维护保养责任制3.安装安全防护装置4.员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。
3、应加强对设备的管理和监控设备管理人员应掌握情况，了解设备性能，根据设备性能的优劣和企业资源分配情况做出科学合理的维修计划，并对维修活动，采购活动进行管理和监控，避免不必要的资金浪费。
挪用或废臵不用，若确有必要申请拆除须经调度室同意。2、各种安全设备、设施都只能在额定的负荷下操作。3、需要检验的安全设备、设施或附件，与机电动力部联系检验。
(3)调试符合要求，将调试情况记录在《安装调试记录》，作为验收依据移交使用部门，并制定设备的《操作规程》和《保养项目周期表》。(4)调试合格后，把设备原始资料交制造工程部登记管理。
早期处理，这样的设备检查称为点检。设备点检的目的：点检是车间设备管理的一项基本制度，目的是通过点检准确掌握设备技术状况，维持和改善设备工作性能，预防事故发生，减少停机时间，延长设备寿命，降低维修费用。
详细制订工艺操作规程并严格监督执行。生产操作人员对设备操作正确与否将直接影响设备使用性能和使用寿命。设备管理人员和生产管理人员应引起足够重视，共同制订工艺操作规程并随时监督。三、维修设备从试车生产开始。
冶金设备管理与维修杂志
2.具有冶金机械设备的识图、制图能力及冶金设备构造、原理的分析能力；3.具有对冶炼、轧钢和起重运输等设备进行操作、点检、维护保养、安装调试、修理、智能化管理的能力。
设备的日常维修是指在每天在生产过程中的应急维修；月检修每月一次，一般与设备保养同时进行，根据设备运行实际情况可适当可延长。定期检修根据设备的实际情况而定。这样可以加强设备管理，提高维修质量，保障备件正常使用。
(3)检查和评定操作工人维护设备程度的内容和方法等。二、设备的三级保养制三级保养制度是我国20世纪60年代中期开始,在总结前苏联计划预修制在我国实践的基础上,逐步完善和发展起来的一种保养修理制。
前（钱）景是好的，企业要生产总是要设备，有了设备终归要维修与管理，但是说回来，设备维修始终只是维修工，而设备管理的话就是管理层，大多数的设备管理人员都是从设备维修上去的，没有维修经验，自然谈不上什么管理。
专业核心课程与主要实践能力。
根据《设备管理制度》的第五项设备检修保养规定：第二十二条设备主管人员编制设备检查保养半年计划，填制“半年设备检修计划表”，报部门经理审核批复。第二十三条工程部经理审核计划，呈报总经理后。
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相信写论文是一个让许多人都头痛的问题,下面是我为大家整理的石油化工设备高效运行中点检保养维修的运用论文,仅供参考,大家一起来看看吧。摘要:本文结合某石油化工集团有限公司设备管理工作实际情况,从机动部日常管理设备作为出发点。
生产系统运行控制的活动内容十分广泛，涉及生产过程中各种生产要素、各个生产环节及各项专业管理。其内容主要有：对制造系统硬件的控制（设备维修）、生产进度控制、库存控制、质量控制、成本控制、数量控制等等。一、生产计划。
设备维护保养规则
1、设备管理是设备维护保养的管理部门。负责公司所有检测设施、设备的管理。2、设备管理根据公司检测设施、设备的实际情况,负责建立管理档案,制订《设备维护和保养记录》,对设施、设备实施全过程的管理。
第一条为了规范机电类特种设备安装、改造、维修单位的资格许可工作,确保机电类特种设备安装、改造、维修及电梯日常维护保养的质量与安全性能,根据《特种设备安全监察条例》和《特种设备质量监督与安全监察规定》,制定本规则。
b.工具房工具的摆放、维护和借用登记，定期向车间主管汇报工具的损坏情况；c.车间维修辅料、劳保用品的领用登记，每月向车间主管汇报领用情况；d.协助管理部每月车间固定资产盘点；e.督促设备维护责任人对设备的保养维护。
定；有关安全设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准，并进行经常性维护、保养和定期检测；严禁使用列入淘汰落后技术装备目录的工艺、设备。
5.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全性能和能效指标负责。6.特种设备的生产、经营、使用单位对其生产、经营、使用的特种设备应当进行自行检测和维护保养，对国家规定实行检验的特种设备应当及时申报检验。
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1、运行中经常发现故障停机而反复处理无效的地方2、运行中影响产品质量和产量的设备。3、存在安全隐患且日常维护处理不了故障。通过对薄弱环节的统计就会真正对不同设备问题做好判断。
电梯主要配套设备突发性损坏需立即更换时,此类工程亦属中修,不受时间限制,其技术要求同大修。若厂家有具体规定,以及对技术指标有特殊要求的可依厂家规定。中、大修后的电梯应符合安全达标要求。3.2经保养和修理后的电梯运行性能应正常。
法律分析消防质保是在施工结束后，根据甲乙双方合同，在一定的期限内对于更换、调试设备的约定。维保是由甲方聘请依法获得相关资质、资格的消防技术服务机构对设备进行维护保养，至于细节可由双方在合同中具体约定。
钢铁冶金设备维护专业就业方向与就业岗位有哪些
该专业适合升学考研。二、冶金工程专业好不好有前途吗中国的冶金是国民经济的支柱，中国的钢铁产量是世界第一，许多有色金属产量也是第一，所以需要的人才量也是很大的，这个专业的就业率是非常不错的。
冶金机械专业的学生就业率还是不错的，但需要掌握较强的专业知识，毕业生适合到大中型冶金企业、冶金相关设备制造、冶金原辅材料生产销售等行业从事产品设计、生产、技术开发、生产组织和管理、产品销售、科学研究等方面的工作。
2、智能冶金技术专业就业方向主要就业方向是铁矿粉造块、炼铁、炼钢、连铸等生产一线的岗位操作，主要生产设备的调试、使用、维护和管理等工作，冶炼生产组织、技术和管理等工作。
4．具有分析解决本专业生产中的实际问题以及进行科学研究，开发新技术、新工艺、新材料的初步能力；5．了解本专业和相关学科科技发展的动态。
祖国蓬勃的建设事业需要冶金工程方面大量的专业人才，众多的钢铁冶金，有色金属冶金企业等都是学子们一展身手的好地方。随着现代科技的迅猛发展，该专业对从业人员的综合素质也提出了较高的要求。
44、在有关材料研究院所、冶金研究院、钢铁研究院、有色金属研究院、铸造研究所、焊接研究所等，从事新材料、新工艺、新设备的开发研究工作；55、在有关院校的机械系从事金属工艺学的教学工作。
具有开发新技术，新工艺和新材料及工业设计和生产组织、管理的能力。冶金工程专业就业前景钢铁的冶炼生产作为国家经济发展的支柱产业，所以冶金工程专业就业前景是非常光明的。冶金工程是一门拥有几千年历史的学科。
目前我国冶金工程专业主要培养具备冶金物理化学、钢铁冶金和有色金属冶金等方面知识，未来能在冶金工程领域从事生产、设计、科研和管理工作的高级工程技术人才。目前主要开设的学科专业有。
一般在冶炼厂，也可以是相关的设计单位。山东新建和改扩建的冶炼厂有很多家。冶金专业还是比较好就业的。本科就业，实习工资一般1500~2000元，转正后工资2000元~2500元，根据岗位不同待遇不同。
设备维护保养管理制度
三级保养制度三级保养制度是专业管理维修与群管群修相结合的一种设备维修制度。三级保养的具体内容包括日常维护保养（通称为例保），一级保养（简称一保）和二级保养（简称二保）。设备维护保养工作。
一、消防设施器材维护实行定期维护保养制度，具体由保卫部组织实施，各部门发现消防设施器材出现的问题要及时向保卫部报告，维修不及时或管理不当将追究相关负责人的责任。二、消防设施器材日常管理实行部门归口管理。
各设备使用部门主管人员要按照公司关于设备维护保养的方针、政策和本制度的规定要求,对本部门的设备管理进行细化,并在执行过程中从严要求,经常检查,加强考核。
转载以下资料供参考设备“三级”保养管理制度1主题内容与适用范围本标准规定了正确、合理地使用设备和设备的“三级”保养及保养的具体要求。本标准适用于本公司设备操作，维修和管理人员。
，建立维修技术资料的管理由专职技术员负责。d)职技术员按计划对各部属设备进行检查鉴定，及时上报厂部。二、设备维修与保养1.本厂设备维修保养实行日常维护，例行保养，季度保养、年度保养的制度。2.例行保养。
2.2各设备使用部门主管人员要按照公司关于设备维护保养的方针、政策和本制度的规定要求，对本部门的设备管理进行细化，并在执行过程中从严要求，经常检查，加强考核。
对设备进行周期检定和维护。一般不超过5年对普通设备进行一次大修使其达到规定的修复质量标准；不超过2年对关键设备进行周期检定和维护。
第一条为了规范电梯的使用管理与日常维护保养行为,根据《特种设备安全监察条例》,制定本规则。第二条本规则适用于《特种设备安全监察条例》适用范围内电梯的使用管理与日常维护保养工作。
设备的维护保养内容一般包括日常维护、定期维护、定期检查和精度检查,设备润滑和冷却系统维护也是设备维护保养的一个重要内容。设备的日常维护保养是设备维护的基础工作,必须做到制度化和规范化。
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